996工作制是啥
马云爸爸觉得，年青人一辈子没经历过 996 ，那么就不值自豪；而京东刘强东则表明尽管京东商城不容易强制性职工 996 ，但每一名京东商城职工都务必明白 996工作朱 所蕴含的勤奋和实干精神。而伴随着京东裁员恶性事件的不断发醇， 996工作制 好像一时间变成了大家关心的话题讨论。
李国庆谈996
对于此事当当创始人李国庆蔡成功却于今天稍早在微博上出文称： 一批老总提倡996，便是9点到企业，晚9点离去企业，6天工作中。我果断抵制。 并随文例举了多个抵制的原因。
1，每日算不上路程，11钟头工作中时间，那谈恋爱，家中，社交媒体完美无瑕，而它是日常生活的目地，還是为工作中高使用价值的调整，更是一张一弛啊。2，出色的公司是问题导向，高效率导向性。3，管理人员提升管理决策合理性和高效率比职工加班加点更有使用价值。
李国庆抵制996原因
4、许多职位例如程序猿，8钟头用心写程序，回家了基础倒床就睡，和业务流程方面靠汇报工作耗11个钟头彻底并不是一个工作强度。李国庆最终明确提出，以便提升竞争力和企业竞争力，赞同鼓足干劲加油干，那就是脚踏实地、巧干、艰苦奋斗，并不是规模不经济的费时间。
原题目： 996工作制是啥李国庆抵制缘故 李国庆谈996是怎么回事
