辞职必须申请办理什么办理手续？很多人感觉辞职是个非常简单的事儿，交个离职报告不就可以了吗？实际上这就错的离谱了，辞职必须许多 办理手续，假如办不太好之后会很不便的。
最先我们要给自己的辞职找好一个原因或是托词，如今一般辞职基础都是由于寻找更强的工作中了，因此大家务必找一个好的托词来说动大哥。
一般明确提出辞职最好和大哥好好地的沟通交流一下，独立找他谈一谈，谢谢他给的协助，尽可能多讲些好听的话
辞职的情况下要提早跟公司提交申请，一般普通职工要提早一个月，出任负责人岗位的要提早2个月，提交申请。
提交申请后要跟领导干部明确实际的辞职時间，提前准备协调工作的事宜及其薪水的清算事宜和商业保险的不办等有关办理手续。
大家把交接工作完后，一定要让接任人到每一项上边都签名，签名以后才可以算把交接工作进行，不然在你走后，工作上出現的难题，还会继续去追责你。
各领导干部在离职单上签过字以后，接下去企业会让你申请办理商业保险的停保，一般在下月来领到有关办理手续。
停保后领到的办理手续一定要带全，这牵涉到，到第二家公司学生就业签署劳动合同书的难题，一般要把离职证明书，停保险单，劳动合同书和录取员工申请表这几类必须带去。
下一家企业接受职工的情况下都需看你是不是与上一家停止劳动合同书，因此务必带去离职证明书和停保险单。
依照离职流程表申请办理有关办理手续:
1、辞职职工将离职流程表交部门负责人签名。单位负责人之上职位须经经理签名。2、由辞职职工所属单位的助手向辞职职工取回工作牌,员工守则,工作服装,办公设备,确定上缴准确无误后由助手签名确定.
3、由财务部门查验辞职职工与企业在会计上是不是有托欠包含所贷款项,公出费用报销，若有托欠现场清还，无托欠则由财务部门在离职流程表上签名确定。
4、辞职职工在获得离职流程表上全部必须的签字后,人事行政部向职工出示 有关与XX消除劳动合同书的决策 。
5、人事行政部分配工作人员到失业险经办人员组织 申请办理停止、消除劳务关系办理备案办理手续;凭办理备案意见范文，到社保经办人员组织 中断员工社保关联。
另外保存辞职职工的个人公积金。如辞职职工必须迁移个人公积金则由人事行政部依据其所出示的新帐户开展迁移,如需取下则由职工自主申请办理。
6、人事行政部在员工消除劳务关系生效日30日内，到失业险经办人员组织 申请办理失业险工资待遇审批办理手续。
7、人事行政部将辞职职工的档案资料再次存档，另外还清薪水。
