2020年，中国足球经历了中甲、中乙部分球队的退出潮，这是中国职业联赛不健康发展的一种必然结果。近日，前申鑫主教练刘寅涛接受《东方体育日报》采访时表示，通过自己在申鑫的亲身经历，点评了中国职业联赛存在太多“高薪低能”的根本原因。
刘寅涛表示：“2018年底的时候，申鑫俱乐部已经面临财政困难，但在这样的情况下，还是有很多球员来申鑫踢球。以前的中国球员很容易就可以获得一份高薪合同，但他们在与球队签约之后因为能力问题就踢不上比赛，但他们坐在场下一样可以拿高薪。”
“由于中国俱乐部很多管理者并不懂足球，他们将企业管理用于俱乐部管理。部分中国职业俱乐部管理者，他们可能听了某位球员的评价，或看了一些资料，就觉得该球员还可以，就花大钱签约，也不找教练和专业的人去对球员进行评估，这非常容易产生高薪低能的情况。”
“足协的U23政策也让一些年轻球员轻松获得高薪，只要该球员有过留洋经历或一些竞技上的特点，他们就能得到一份天价合同，这也让中国足球近些年出现了太多的出口转内销，其中丹麦瓦埃勒俱乐部就是经典过渡站。”
刘寅涛的犀利点评，真是说出了中国职业足球面临的金元泡沫问题。而留洋试训曼城的胡睿宝就是U23新政下的代表人物，出口转内销，天价年薪和签字费，他的薪水比大部分欧洲五大联赛的球员还要高，这种泡沫金元薪水是中国足球特有的产物，而该球员的能力根本不足以在恒大立足。
随着天海解散，随着部分中甲、中乙俱乐部退出，如今的中国职业联赛中的私企也意识到需要学会理性投资，加上中性化命名和工资帽，中国金元联赛也将告一段落。
