8月初，一则关于“年轻求职者李文星之死”的新闻成为焦点。一名23岁的东北大学毕业生，正在找工作的路上，意外地死在天津郊区的一个水坑里。
整个事件指向社会传销，但招聘创业项目Boss的直接招聘，是传销机构的牵线搭桥。平台自成立以来，备受资本关注，投资方包括执掌雷军部的顺威资本和投资女王徐新的今日资本。
更值得注意的是，招聘平台审核不太好，很多招聘网站都有。在资深HR眼中，58桐城、Jiji.com等老牌招聘平台“靠不住”。
老板直接录用不审核
数据显示，Boss直聘成立于2013年12月。公司下有三个产品，分别是看网，Boss直聘，店长直聘。其中Boss直接租用了移动终端，2014年7月在苹果应用商店正式上线。
Boss直聘的招聘模式是让求职者和老板直接对话。公开数据显示，截至2016年8月底，登记求职者1065万人，职场登记老板181万人，每天网上工作183万人。
年轻的求职者李文星是Boss直接雇佣的注册用户之一。他受雇于一家名为“北京克兰软件系统有限公司”的互联网公司。然而，李文星没有想到这个“北京克兰”是一个假公司。
这个假公司把李文星骗进了天津静海区，然后他就倒霉了。很多网友认为，虽然凶手没有被绳之以法，但求职平台难辞其咎。舆论指向Boss直接录用考试不严。据报道，记者曾试图以“北京克兰”营销总监的名义在Boss直聘上发布一则Java招聘，在发布后10分钟内，他就收到了18位求职者的求职意向。
8月3日，《证券日报》记者也尝试通过Boss直招发布招聘信息，发现如果你有企业邮箱，还是可以发布招聘信息的，欺骗性招聘的门槛极低。
关于审核不严的原因，Boss直聘相关负责人在接受《证券日报》采访时解释说，自成立以来，Boss直聘一直在为招聘人员的认证审核投入技术和人力资源。
“2015年初，用户很少，招聘人员大多是初创公司甚至预备公司的招聘人员。当时为了方便招聘人员在平台上发布职位，我们的策略是:如果招聘了一个职位，就‘先发布，不触发用户举报就不强制审核’；如果招聘人员想要一个以上的职位，必须进行审查。2016年后，我们采用了企业电子邮件认证的方法。对于没有公司邮箱的招聘人员，采用营业执照认证的方式。处于筹建期的公司没有营业执照，我们会要求他们提供名片、工作证、就业证等。”上述负责人进一步表示。
投资者分担风险
不可避免的是Boss直聘成立不久，借助互联网迅速扩张，吸纳各种资本。赵鹏已公开表示，截至2016年7月，Boss已直接完成5轮融资，融资总额未披露，但投资方包括策源创投、翡翠另类投资、高蓉资本、顺威资本、今日资本等。
其中，今日资本(Today Capital)是以“投资女王”徐新为首的著名投资基金，而顺威资本的背后则站着雷军，顺威资本官网显示，雷军是公司董事长兼创始合伙人，另一位创始合伙人兼CEO是徐达来。
据媒体报道，BOSS的直接聘用与顺威资本关系密切。不仅为顺威资本的公司设立了专门的招聘环节，赵鹏还在顺威资本《不难》系列第一期CEO内部分享会上分享。
那么，投资机构有责任对李文星之死进行审查吗？你冒过什么样的风险？
“我们的投资者一直密切关注我们的审计机制。但出于对我们的信任，我相信我们的策略是可行的。”赵鹏在接受媒体采访时说:“虽然李文星的死不是我们平台直接造成的，但毕竟是指平台上的一些信息。这是一件严肃而重要的事情，需要法律的最终裁决。同时，这也确实暴露了我们招聘人员审核中的漏洞。”
从法律角度来说，投资者的风险和求职平台的风险是捆绑在一起的。北京师范大学法学院教授、亚太网络法律研究中心主任刘德良对《证券日报》表示，一旦求职平台被证实违法，投资者的资金也将面临“浪费水”的风险。“招聘网站本质上等同于广告平台，适用广告法。网站应履行事前审查和事后监督的义务。事前审查不仅是正式审查，也是实质性审查，包括审查出版者资质是否存在。无论发布者是否属实，如果平台未履行审查义务，造成求职者遭受损失，那么平台不仅要承担民事赔偿，还要涉及刑事责任。”
很多网站都有虚假招聘
其实招聘平台信息混乱，考核不严的情况并不少见。2015年某公开报道中的一个案例显示，有人使用“58城”、“集基”等招聘网站。发布虚假招聘信息，骗取面试官“押金”。
从事人力资源工作的张女士告诉《证券日报》，通过招聘网站审核很容易，造假成本极低。“有些网站不需要审核，稍微少一点，审核只是上传营业执照，一份就够了，给造假者提供了很大的缺口和漏洞。如果你申请了假的营业执照，或者通过非法渠道获得了正式公司营业执照的复印件，网站不会检查其真实性。”
获取营业执照副本的方法有很多。比如张女士说，员工买房、出国、办理居住证等都需要取得企业的营业执照复印件。如果把员工交给非正式的公司，可能会造成信息泄露。
同城公关负责人告诉记者，58有比较完整的安全体系，包括审核机制、安全预警、六大隐私保护服务，其中审核机制要求企业通过营业执照及相关资质的审核，其他包括组织机构代码审核、公司账户、企业法人等。
然而，当《证券日报》记者试图发布招聘信息时，发现企业只需提供上述要求之一即可通过验证。
“对于具体招聘信息的发布者，58集团在全站实行实名制认证。目前的认证方式包括但不限于芝麻信用认证、银行卡实名认证、人脸图像和身份信息认证等。”上述负责人进一步表示。
