病重可以提前退休吗？提前退休应该怎么做？
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休。
我国企业职工法定退休年龄为:男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁。从事井下、高处空、高温、特别重体力劳动或其他有害健康的工作(以下简称特殊工种)，退休年龄男性为55岁，女性为45岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认的，男性退休年龄为50岁，女性退休年龄为45岁。
所以没必要为了应付大病而提前退休。企业职工因病提前退休的条件是:男年满50周岁，女年满45周岁，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，缴费满15周岁。
提前退休怎么处理？(条件数据流)
一、退休(职)的基本条件:
1、所有在个人窗口参保的下岗职工符合因病、非因工致残，但本人可以申请。
2.退休年龄:男性50岁，女性45岁以上。
未满上述年龄可因病辞职。
3.工龄15年以上。
4.经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
二、办理退休(职)的基本待遇:
1、基本养老金按有关文件计算，没有最低标准。
2、退休(职)人员达到正式退休年龄时，养老金计算方法不变，不再重新计算。
3.因病退休和辞职的区别:现在的计算方法是一样的，但是以后待遇的调整会不一样。
三、办理退休(职)应提供的材料:
1、疾病记录(加盖病案室公章)。
2.医学证明。
3.相关影像资料(CT、X线片、彩超等。).
四、办理退休、辞职手续:
1.带上所需材料，填写申请表，密封在劳务代理病假窗口。
2、每年3月1日至4月20日、8月1日至9月20日，为劳务中介办理时间，每年4月1日至20日、9月1日至20日，将退休(职)鉴定材料送市劳动和社会保障局医疗保险科。
3、以150元鉴定费参加鉴定。
4.鉴定通过后，将鉴定通知书交回劳动和社会保障经办服务中心病假窗口，并办理相关手续。
以上是对医疗退休条件数据流相关问题的回答，可以参考。
