处罚通知单 处罚通知怎么写 处罚通知书范本模板

编辑:
发布时间: 2020-12-31 06:22:24
分享:

1.全额扣划报价保证金,上缴河静区财政专户;

2.自处罚通知发出之日起一年内,禁止贵公司参与合肥经济开发区政府采购中心的任何招标活动。

特此通知

Xx采购中心

20xx年xx月xx日

罚款通知范本7

最近有几个员工上班迟到,严重影响了工作秩序和公司形象。为了加强劳动纪律,防止迟到现象,所有迟到的员工都将根据公司的管理制度进行考核。一小时以内迟到扣一小时工资,一小时以上扣二倍以上小时工资。特此通知。

处罚通知范本8

关于处理两起打架事件的决定

xx月xx日上午,公司发生两起员工打架事件,造成了极其恶劣的影响。

据调查,在xx月xx日上午,(事件经过)造成了(xx后果)。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神和公司《关于加强内部管理的若干规定》,员工在工作时间内不得打架。小郭敏等人无视上述管理规定,在上班时间打架斗殴,造成了极其恶劣的影响。为严格执行公司纪律,规范员工管理,经研究,决定对打架事件处理如下:

在打架当事人的供销部扣XXX 4月份工资,在企业管理部扣50元4月份工资,在责任部门的供销部扣100元;

扣除4月份打架当事人总装车间xxx岗位工资100元,xxx受伤休息半天,扣除当天工资74.13元,由xxx承担;处罚责任部门总装车间100元。

希望公司全体员工能引以为戒,防止类似事故再次发生。

XX公司

Xx年xx月xx日

罚款通知范本9

处理客户严重投诉的决定

行政部核实:10月29日发出xxx和xxx,收到客户严重投诉的部门:外协部XXX、企划部XXX、QA、QC、样板室张师傅、切床XXX。

犯的错误:xxx。因此,我们应该非常重视客户满意度,客户就是企业。

针对上述员工受到客户的严重投诉,根据《各部门责任制》第二条,总行因时间长或质量问题受到客户的严重投诉,每次扣工资50元,最多三次记录旷工一次,三次记录旷工开除。现决定如下处理:

10月份工资扣除50元,员工罚款全部用于员工福利。

XX公司

行政部门

问题:

Xx年xx月xx日

处罚通知范本10

公司处罚通知

各部门同事:

20xx年XX月XX日,公司XX制造部发生事故,造成严重经济损失。经调查,事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为,提高员工的岗位责任意识,根据公司的奖惩管理制度,决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司遭受的损失。

相关阅读
热门精选
孩子 皮肤