华为公司的一般工资是多少
华为是兼职招聘的。
起薪底薪2600，加班费可以自己算，每月加班80小时，700餐，650房津贴，综合工资6500左右。整体工资可以很高。
重要的是华为员工主要不是拿工资，而是拿奖金分红。华为有句话形容收入情况很好:三年小坎，五年大坎。意味着华为大部分员工三年内发工资，三年后奖金逐渐可观，五年后分红逐渐可观。所以对于华为员工来说，工资只是零花钱，高额奖金、恐怖分红、升值才是大的。华为员工中，百万年薪已经超过一万。
华为员工2018年工资标准是多少
华为轮值CEO胡表示，2017年，华为完成了4500名优秀员工的晋升；2018年将继续破格提拔6000名员工，其中15、16级3000名，17、18、19级2000名，其他职级1000名。收入方面，13级收入约9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元。这些都是基本工资，不包括华为的虚拟股票。如果算上股票，以17-18年级的员工为例。如果工龄超过10年，分配一般是几十万，那么粗略来说，年收入近百万。
从华为未来要提拔的人才来看，如果6000人是以15级为基础的话，意味着华为2018年至少有3000人进入年收入百万元的行列。
怎么才能进华为
华为员工也分两种。一个是正式员工。一个是派遣工人。
两者应该区别对待。一般必须满足正式员工的学历要求，至少本科以上学历。如果有工作经验(开发方面的经验很重要)，相对容易进去。
所以总结一下，求职的时候一定要分清自己是不是华为的正式员工。如果你招聘的是那种派遣工，你只需要大学学历就可以申请人才市场。待遇还不错，就是有点累。但是我学到了很多，不比其他公司差。
华为招普工吗
华为技术有限公司是一家生产和销售通信设备的民营通信技术公司，于1987年正式成立，总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为是全球领先的信息和通信技术(ICT)解决方案提供商，专注于ICT领域，坚持稳健运营、持续创新和开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算领域打造端到端解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供具有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，努力打造未来信息社会，打造更美好的全互联世界。
华为公司招的是普工，但是一般招的是技师多，普工少！
