新劳动法婚假规定 2018劳动法婚假最新规定全文

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发布时间: 2020-12-28 01:15:58
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婚假工资的计算方法有哪些

婚假工资计算如下:

1.劳动合同有约定的,按照不低于劳动合同约定的员工岗位(岗位)对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按照集体合同(工资集体协议)的标准确定。

2.劳动合同或者集体合同没有约定的,可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应当是工资集体协议。

3.用人单位与劳动者没有约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%确定假期工资的计算基数。

婚假是几天

地方计划生育法规婚假统计:(2017年3月9日更新)

北京:3天婚假+7天晚婚假=10天(取消晚婚)

上海:婚假10天(晚婚假已取消)

广东:婚假3天(晚婚假已取消)

天津:婚假3天(晚婚假已取消)

重庆:5天婚假+10个工作日晚婚假

安徽:婚假3天(晚婚假已取消)

福建:婚假15天(晚婚假已取消)

甘肃:晚婚婚假=30天

河南:婚假3天+晚婚假18天=21天

湖北:婚假3天(晚婚假已取消)

湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天

广西:婚假3天(晚婚假已取消)

贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天

河北:婚假3天+晚婚假15天=18天

黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天

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