科目估计是第一次接触这个公考。让我给你详细描述一下这些类别，顺便给你补充点别的:
公考就是我们一般所说的所有公务员考试。这是一个概括性的陈述，分为几项
国考：国家公务员考试，全国统一性质，中央部委和下派单位，一般10月中下旬出公告，考试时间基本是11月的最后一个周六日，考试内容：行测 申论。面试在隔年的三月份，由各个部委自行组织，结构化、无领导都可能出现面试形式。重点：应届生为主、专业要求强，并不一定有合适岗位！！！省考：省级公务员考试，各个省自行组织，有的一次，有的两次。多数联考省份一般在4月中下旬组织，3月中旬出公告，考试内容：行测、申论，专业课，面试一般结构化，一般要求整个流程的时间是6个月。岗位多，有三不限岗位，报名好报，但成绩也很激烈。遴选：中央和地方的都有，都是针对已经考上公务员达到年限的，一般是往更高级别的单位和科级选拔性考试！！！重点：先就业再择业的改善途径，和一般人关系不大选调生：一般选调和省考国考放在一起，考试内容一样，但是选调生作为国家储备干部培养，要求比较严，要求党员学生干部，晋升渠道也比较好点。定向选调的一般去高校或者岗位设置要求比较高，作为人才已经的一个重要渠道。事业单位：事业编，时间不定但招的最多，有省直事业编、市级事业编、县级事业编，什么时候招，什么时候考，招多少，考什么内容，除了省级和联考事业单位，剩下的都不确定，考试内容一般是公基+专业课，具体看岗位。面试一般结构化。教师招聘：一般是5月开始，9月结束，卡个暑期，需要相应的教师资格证。教师招聘一般是教育基础知识+专业课，专业课以高考形式的卷子出现。三支一扶、特岗；政策性考试，都有服务期限，一般两年，支援贫困地区和西部，三支一扶有的给编制，有的没有，一般没有工资都是当地给予一定的补助。特岗工资下来一般能和普通教师编差不多，甚至会多一点点，服务期限满了以后，在省考国考中会设置专门的岗位，服务基层岗，竞争会相对好点。其他类考试，银行、国企校招，针对应届毕业生，一般都是企业性质。村官和选调差不多应届生学校优秀才有机会、社区工作者，政府购买，都是政府合同工劳务派遣，这个是重中之重，一定要考情公告和谁签合同，如果是和什么什么劳务公司签说白了连政府的合同工都不是，工资少，待遇低，福利基本无。还不如找个企业去工作了，给谁打工不是打工。篇幅有限，只能说个大概，可以关注我，或者留言给我，我来帮你分析岗位，打工我们是也是有脾气的！！！
