目前提到相声小品，大伙儿第一时间想起的也许便是德云社相声、郭德纲相声、小岳岳等关键字。实际上，做为目前曲艺界的旗子意味着，如同郭德纲相声所言，德云社相声便是大水上的一叶孤舟，独自一人撑着相声小品这门造型艺术向前。
郭德纲相声收了许多弟子，这种弟子都依照曲艺界严苛的门规来开展排序，而大家说起的，便是这些人。
曲艺界针对辈份的规定十分严苛，普遍的称呼是 德、寿、宝、文 ： 德 辈分和 寿 辈分的的老爷子们如今基本上早已没有了; 宝 辈分的意味着角色就多了，像侯宝林、刘宝瑞、常宝霆、常宝华、马志明等;
文 辈分的有苏文茂、高英培、马季、唐杰忠、魏文亮、候耀文、石富宽、师胜杰等; 做为 明 辈分的郭德纲相声依照自编的 云鹤九霄龙游四海 这八个字来算弟子。
德云社相声 ，说白了，便是以 德 辈分和 云 辈分排序的社团活动。郭德纲相声自不必说， 德 辈分的，而目前德云社相声的关键组员全是 云 辈分的角色，在其中绝大部分全是郭德纲相声的弟子。
郭德纲徒弟排行：
闫云达、何云伟、曹云金、他、潘云侠、孔云龙、小岳岳、朱云峰、栾云平、赵云侠、刘云天、于云霆、陶云圣、宁云祥
杜鹤来、曹鹤阳、郭鹤鸣、刘鹤春、阎鹤祥、张鹤文、李鹤林、李鹤彪、刘鹤英、韩鹤晓、张鹤伦、高鹤彩、张鹤君、姬鹤武、啜鹤雄、吴鹤臣、孟鹤堂、杨鹤通、梁鹤坤、钟鹤轩、张鹤峰
德云社相声招生学生层面，分几类状况，一种是德云社相声创立了一个招生相声小品学生的团队社，在大兴区产业基地按时授课，学员根据一年或2年的学习培训，把握各种各样演出表演的本事，才可以分配她们表演。
也有另一种是，有一定的功底的相声大师，立即来报名参加表演。
德云社相声是较为传统式的家族化管理方法，什么是家族化管理机制?看一下德云社相声的组员关联就一目了然。除开经理钟朝晖与总经理、艺人经纪人王志刚这俩位很多年老朋友外，别的组员基本上全是郭德纲相声的同门、弟子，陶云圣(京剧神童陶阳)、于云霆(他之孙于司洋)等许多徒弟还被郭德纲相声收以便养子。
从剧院管理方法，到饭店、服装店经营，均由这种郭德纲相声最亲近的人来清洗。值得一提的是，德云社相声的老总是郭德纲相声的老婆王惠，执掌财政局实权，郭大爷不止一次表明，自身是给老婆打工赚钱。
德云社相声这一知名的相声小品团队，采用的关键便是中华传统戏班子颜色的家族化管理机制。郭德纲相声接纳访谈时曾表明： 大家既是公司经营，也是家族式企业。 这类家族化管理机制确实具有了收买人心的功效。
可是，伴随着德云社相声这方面生日蛋糕越干越大，家族化管理方法的缺点也慢慢显出。郭德纲相声自身也曾表明过，她们这一团队的缺陷便是， 别人 不易被认同。
