晚婚晚育产假是符合国家发展的趋势。2014年发布的最新产假规定中，晚婚晚育产假有哪些规定？让我们一起看看。
我国目前还没有专门针对晚婚晚育的产假规定。但是，在国家一般产假规定中，对晚婚晚育有特殊规定。晚婚晚育产假规定晚育妇女有额外假期，并规定了产假期间的工资标准和工资支付方式。晚婚晚育的人需要更清楚。
什么是晚婚晚育随着人们对精神世界享受的要求越来越高，许多人希望在愿意结婚生子之前遇到他们注定要爱的人。所以到了成年以后，大家在进入婚姻殿堂之前都是挑来挑去的。大家都不知不觉成了晚婚晚育，那么什么是晚婚晚育呢？
晚婚晚育政策中提到晚婚是指男年满25周岁，女年满23周岁首次结婚的人。初婚年龄计算公式为:初婚年龄=结婚证上认可的日期-我的出生日期。
晚育是指生育24周岁以上妇女的第一个孩子的行为。初育年龄计算公式为:初育年龄=孩子出生日期-母亲出生日期。
晚婚晚育的产假多少天普通产妇产假98天，国家对晚婚额外放15天婚假。那么，对于晚育，2014年发布的新产假规定中是否有激励条款？晚婚晚育产假是几天？
晚婚晚育产假是在普通妇女98天的基础上增加的30天假期。所以晚婚晚育者享受至少128天假期，给男方7天陪产假。但晚育产假应在产假98天后连续使用。另外，如果有特殊情况，比如难产等。，假期可酌情延长15天。
晚婚晚育产假请假条怎么写很多人都是陌生人，申请产假经验不足。产假是有法律依据的文件，并没有看起来那么小。所以在请假的最后一步不要放松。晚婚晚育请假怎么写？妈妈会在线教你。
各位领导:
由于我怀孕9个月，预产期是XXX，我需要回家休息和休养以备分娩。特此向领导请假。一般产假为98天。根据国家关于晚婚晚育的政策，将额外休30天。总共128天。我会在xx，XX，XX回来工作。感谢单位领导在孕期对我的关心和照顾。
特此申请领导批准。
谢谢！
申请人:XXX
申请日期:xx年XX月XX日
我想提醒大家，在提交晚婚晚育请假时，也要附上结婚证、身份证和预产期证明。
