增强意识和自我意识。建立干部廉政档案，对于推进干部廉政建设，建立客观、公正、透明的廉政评价机制，构建惩治和预防腐败体系，促进党风廉政建设深入发展具有重要意义。
实事求是，保证真实性。干部廉洁档案是一项组织性强、纪律性强的工作，要求各综合监督单位副处级以上干部切实增强主动接受监督的意识，以高度的政治责任感和对自己负责的态度实事求是地报告个人情况。
及时报告，提高及时性。副处级以上干部按照《干部廉洁奉公基本情况表》的要求填写。填表前，应认真学习填表须知，防止和杜绝漏报、漏报或隐瞒个人事项的发生，并自行逐项填表。
加强诚信的动态管理。对廉政档案实行动态管理，并及时更新内容。廉政档案原则上每年更新一次，特殊情况根据具体要求填写。干部因工作调动或其他原因不再属于本单位备案对象的，将移交给相关单位。对于新增加的归档对象，及时归档、审核、完善。
