面试官:富人和穷人有什么区别？男孩三秒回答，被录取了
主角:无论是刚毕业的大学生，还是刚步入社会的人，在找工作的时候都会面临这样一个难题，那就是面试。现在随着社会的发展，面试也不再像以前一样，只看重应聘者的学历、工作经验、工作能力等等。除了这些方面，面试官还会对应聘者的综合素质进行评估。只有同时满足这些条件的候选人才能被录用。前段时间1994年的小伙子李翔，在应聘大公司的时候，遇到了这么奇妙的事情。
李翔今年刚从国内某名牌大学毕业，专业是设计与策划。所以他在找工作的时候，也重点找这方面的公司。但是无奈，大部分招这种专业的公司都需要有经验的，而李翔大学刚毕业，没有任何工作经验，所以面试了十几家公司，没有考上一家公司，这让他有点失落，开始后悔为什么要学这个专业。但很快，他调整了一下情绪，又开始找工作了。这一天，当地一家大公司给他发了面试邀请，李湘简单准备后就去面试了。
到了公司后，面试官很快就出来了，把他带到会议室，几个应聘者在那里等着面试，包括李湘的两个同学。首先，面试官评估了这些候选人的专业能力，并给了他们一些关于设计的笔试。考试结束后，两个最好的候选人被选中参加第二轮面试。然后，他们被问到这样一个问题:富人和穷人有什么区别？给他们十分钟思考。
面试官刚说完这个问题，三秒钟后，第一个考生自信地回答:我知道，其实穷人和富人在学习知识上是一样的，没有区别！"
面试官听完，摇摇头，示意下一个回答。
最后，李想回答。他也想了想，给出了一个让面试官很震惊的答案:洗澡的时候，因为每个人洗澡的时候都是裸体的！"
这时，面试官露出了满意的笑容，然后评论道:“其实第一个应聘者给出的答案是正确的。当然，这个答案太老套了，我们招的设计师一定要有一定的创新思维能力，才能创作出更好的作品。但是只有最后一个候选人在这个问题上有所创新，这才是我们公司需要的人才。所以我选择了雇佣最后一个候选人。”
结论:其实不管什么岗位，我们都喜欢招一些创新型人才，因为只有这样公司才能快速发展。
亲爱的朋友们，对于这个问题，你们还有其他更好的答案吗？
