在职场竞争日益激烈的今天，为了获得高薪和老板的重用，有各种各样的方法来提升自己，考证也是很多人不断进步的一种方式。先列举几个目前比较热门的职业资格:
一级注册建造师
一级建造师注册管理由住房和城乡建设部实施，是建筑业含金量高、挂靠成本高的一种资格证书，包括:建筑工程、公路工程、铁路工程、水利水电工程、电力工程、采矿工程、冶炼工程、市政公用事业和城市轨道工程、通信、广播电视工程、机电安装工程等。
一级建造师考试分为建筑工程经济、建筑工程管理、建筑工程法规及相关知识、专业工程管理与实践四个科目。考试成绩两年有效，考试时间一般在每年9月中旬。
中国建筑业有10多万建筑企业，从业人员超过3600万。但是这么庞大的队伍，拿到建造师资格证的建造师只有35万多，远远落后于市场需求。
消防工程师一
注册一级消防工程师由公安部组织实施。一级消防工程师是目前造价最高、考试难度最大的职业资格证书之一。因为它每年的通过率不到2%，也是目前最急需的资格证。
虽然很难考，但是因为每年10-15万的挂靠费，吸引了很多这类专业甚至其他不相关专业的人来学习和考。经过2015年、2016年、2017年几年的考试，市场差距还是很大的，证书含金量不断上升。
注册一级消防工程师考试主要有三种:消防工程技术实践、消防工程综合能力、消防工程案例分析，其中案例分析最难通过。一级消防工程师考试每年11月中旬开始，考试成绩有效期三年。
人力资源管理司
企业人力资源管理资格考试由劳动部组织，经考试合格后由劳动和社会保障部颁发，是人力资源经理的职业资格证书。
按照国家职业标准，分为:人力资源管理员、助理人力资源经理、人力资源经理、高级人力资源经理
人力资源经理考试分为四级，即:一级、二级、三级、四级。各级考试科目有:
人力资源教师考试三级和四级分为理论知识和技能操作两个科目。
二级和一级人力资源经理需要考三科:理论知识、技能操作、综合测评。
一份薪资调查显示，人力资源部的月薪一般在2-3万元；人力资源经理一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪资经理和招聘经理在8000-15000元之间；绩效经理8000-15000元，人事专员2000-4000元。在许多人眼中，高薪使人力资源成为一个有吸引力和受欢迎的职业。
持证医生
医师资格考试的性质是行业准入考试，是评价医师资格申请人是否具备从事医师工作所必需的专业知识和技能的考试。医师资格考试分为实践技能考试和医学综合笔试两部分。
考试分为两级四类，即执业医师和执业助理医师；每一级分为临床、中医、口腔、公共卫生四类。中医包括中医、民族医、中西医结合，其中民族医包括蒙医、藏医、维吾尔医，其他民族医医生暂不参加考试。到目前为止，我国医师资格考试有24类。
在医疗卫生行业，执业医师往往是从业人员的必备条件。
注册会计师
注册会计师在会计领域相当于金字塔的顶端。想考CPA证的考生觉得难，主要是难度高，知识点多。但是想拿这个证的人还是越来越多，不仅是因为我国会计岗位相对稳定，还因为注册会计师的高薪很有吸引力。据不完全统计，注册会计师平均年薪20万，在一线城市和准一线城市会更高，月薪2-3万的人数多得不胜枚举。笔记会议目前还很少。当然，困难和奖励并存。希望每个想报考的人都能坚持下去。
