养老保险是五险一金，最低缴费年限15年。养老保险缴费允许间断缴纳，达到退休年龄的可以申请养老待遇。
那么你知道辞职后养老保险怎么办吗？
员工离职后，用人单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人账户登记卡》、《单位员工养老保险缴费人员增减登记表》提交当地劳动和社会保障局养老保险科进行个人账户封存处理。封存后，单位将《养老保险手册》、《养老保险个人账户登记卡》、《养老保险个人账户封存表》等相关手续返还给员工。员工辞职后，可以继续缴费或转岗。
辞职后养老保险怎么交？
1、以灵活就业人员的名义提供养老保险手册、养老保险个人账户登记卡、养老保险个人户口本、失业证明、再就业优惠证等相关手续办理续保手续。
2.灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险，由灵活就业人员缴纳。由于地区差异，一般来说:
缴费基数可根据当地上年度社会平均工资的100%或300%自由选择。
缴费比例:养老保险缴纳20%左右。
例如，如果去年社会平均工资为1500元，如果选择100%的基本工资，每月应付费用估计如下:
养老保险=1500×20%×1(月)=300(元)
个人账户贷记金额=1500×8%=120(元)
转入统筹基金金额=300-120=180(元)。
3.企业缴纳社保(社保收费标准)
辞职符合条件后，可以申请养老保险退保
1、城镇户口不能退保，农业户口可以退保(凭身份证、社保卡、原籍政府的回乡证)。
2.农民有土地住，可以投降。但是农民成为居民是大势所趋，不提倡投降。
3.如果养老金在退休年龄支付不足15年，国家将返还退休时个人账户中储存的全部8%的养老金。
4.按照国家规定，退钱只退个人代扣的钱，单位为职工缴纳的钱全部上缴国家。所以国家把单位缴纳的钱的21%拨给了国家养老基金。
辞职后，可以申请养老保险转移
1.办理转移手续后在新单位续保(如果新单位异地，需要异地社保中心确认或等待政策允许转移)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证、社保卡到社保中心办理)。
3.停一段时间保险，以后再续保。注:医疗费用报销从停保后的次月起停止。
4.由于转移、转出、暂停保险，累计计算前后几个个人的缴费年限和缴费金额。
