1.首先要做的是从招聘广告中提取关键信息。一些求职者在求职时忽略了招聘广告中的工作职责，只有在认为符合要求时才会发出普通简历。然而，招聘单位根本无法核实候选人是否符合自己的要求并能够胜任这项工作。你的简历应该突出你的相关工作经历。如果没有相关工作经验，也可以突出类似工作经验。
2.不要只陈述自己的工作内容，要强调自己在工作中的责任和成绩，避免空的文字和套话。可以用具体的方式表达，比如展示你过去的头衔，奖项，数据。
3.如果你在公司升职了，可以在简历中突出这一点。潜在雇主会对你的晋升印象深刻，因为晋升意味着你就业稳定，工作表现优异。但是你必须使用正确的显示方法，否则你会得到相反的效果。
4.有热情的工作态度，能在没有监督的情况下，积极保质保量完成工作任务，有较强的团队协作能力，有一定的组织协调能力，善于发现问题，执行力强，有思想，保密性好，有责任心，能接受加班和出差。
