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1.策划和招聘。人力规划→招聘计划→招聘→内部招聘→外部招聘→面试→录用→入职手续→签订劳动合同→购买社保。
2.培训和评分。新员工培训→考勤管理→转正→薪资定级。
3.评估和改变。绩效考核→绩效面谈→调动管理→调薪。
4.收尾管理。离职管理→退休管理→人事档案管理。
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