疫情过后，中国的就业形势如何？国家出台了哪些稳定就业的政策？近日，北京大学光华管理学院院长刘桥发表文章《关于疫情后中国经济政策的思考与建议》，建议以现金补贴的形式向湖北省所有就业人员和除湖北外的全国低收入就业人员发放1000元。这不仅可以帮助受疫情影响较大的群体度过难关，维护社会稳定，也有助于稳定消费。那么，对于尚未全面返岗的武汉人来说，2020年的就业扶贫政策是怎样的呢？
2020年武汉就业扶贫政策
“三个精准”促进人岗对接
一是进行综合测绘，准确动态掌握建卡贫困劳动者的就业意愿和再就业需求，加强就业信息监控。
二是精准匹配推送就业信息，对符合返岗条件的优先提供“点对点”集中返岗服务。
三是组织就业扶贫线上线下专项招聘活动，促进贫困劳动力与企业准确对接。
“四批”促进稳定就业
一是相关区的就业扶贫讲习班不少于两个，通过就业扶贫讲习班吸收一批。
二是根据实际情况，新增消毒防疫、清洁卫生、巡逻执勤、绿化、护林、道路保护、河道保护、电站管理、治安联防、护理老弱病残等一批扶贫公益岗位，安置一批扶贫公益岗位。
三是组织不少于40家优质人力资源服务机构参与就业扶贫，通过组织劳务输出转移一批。
第四，鼓励返乡创业实体吸纳建卡的贫困劳动者就业，通过返乡带动一批创业者。
“三项措施”强化政策执行
第一，鼓励企业吸收。我市企业(含人力资源服务机构)吸收已备案卡并签订一年以上劳动合同，按规定缴纳一个月以上社会保险费的贫困劳动者就业，可申请一次性就业补贴1000元/人；如果已经就业1年以上，可以申请2000元/人的就业奖励。申请材料进一步精简，工作流程得到简化。
第二，扶持农民工。我市有户籍档案的贫困劳动力，上一年度外出工作3个月以上的，可申请一次性跨省农民工转岗交通费补贴500元，农民工300元。政策享受条件进一步放宽，实行个人承诺制和“津贴”申请。
第三，加强就业培训。依托人力资源和社会保障部、省人民社会福利厅公布的60个免费培训平台和我市各类培训机构，组织有就业培训需求的贫困劳动者参加线上线下技能培训，组织合格人员参加职业技能鉴定，并按规定给予培训补贴和职业技能鉴定补贴。
为了尽量减少疫情对贫困家庭收入的影响，城市低收入家庭和城市低收入家庭的城乡灵活就业人员因疫情不能外出工作，造成无收入。根据本市现行城乡最低生活保障标准(城市780元/月，农村635元/月)，给予一次性临时救助。已经签订劳动合同的员工，疫情期间由企业按规定发放工资。
为了促进贫困家庭积极就业，在疫情期间，组织了在线“春风行动”，为在线求职开辟了绿色通道。疫情爆发后，为贫困劳动力组织现场招聘活动。对外出打工的贫困劳动者，按跨省工作500元/人、省外工作300元/人的标准给予转移就业交通补贴。临时公益性岗位，如清洁卫生、防疫消毒、巡逻执勤等。需要增加防治的，将优先安置因村内疫情暂时无法外出的贫困劳动力。疫情爆发后，新增的绿化、护林、护路等兼职扶贫公益岗位，将优先安排村内劳动力一半(弱)的贫困人口就业。
全市鼓励社会企业积极参与促进贫困劳动力就业。企业吸收贫困劳动力就业，签订一年以上劳动合同，按规定缴纳一个月以上社会保险费的，给予1000元/人的一次性就业补贴。实现就业1年以上的，给予2000元/人吸纳就业奖。复工复产后，吸纳贫困劳动力就业且达到劳动者人数10%以上的新型农业经营单位，将优先推荐相应的省市级扶贫荣誉或称号，并给予相关扶持政策。
同时，对于自谋职业的贫困劳动者，可以获得一次性创业补贴、创业担保贷款、返乡创业示范园区租赁水电费补贴等。贫困家庭的大学毕业生可以获得一次性求职创业补贴。
国务院稳定就业的六大举措
第一，支持企业稳定岗位。继续实施分阶段降低失业保险和工伤保险费率、稳步返还失业保险金、补贴职工在职培训一年的政策。加强对民营企业和小微企业的金融支持，引导企业开拓国内市场，规范企业裁员。
第二，发展更多的就业岗位。支持发展社区生活、家政、旅游、托儿、养老等就业能力强的服务业。合理扩大有效投资，适当降低部分基础设施项目资本充足率。适时进一步降低进口关税和制度成本的研究。
三是促进劳动者多渠道就业创业。降低小微企业商业担保贷款的申请条件。启动新用工形式人员工伤保护试点，及时清理和取消对灵活就业的不合理限制。享受灵活就业社会保险补贴的人员或公益性岗位政策期满后仍未稳定就业的人员，政策享受期可延长一年。
第四，大规模职业技能培训。大力推进职业技能推广，扩大技能型人才培养规模，加强职业培训基础能力建设。组织未在城乡继续深造的初高中毕业生和未满20周岁的登记失业人员参加劳动预备制度培训，并按规定给予培训补贴。
五是提供就业创业服务。完善就业信息监测系统，开放网上失业登记门户，实现跨地区失业人员基本信息、求职意愿和就业服务共享。加强重大项目、重大项目和特殊待遇对就业影响的后续应对。市级以上公共就业人才服务机构应实现岗位信息的网上发布并向上收集。实施基层公共就业服务经办能力提升计划，建立定期联系和分类登记的失业服务体系。
第六，做好基本生活保障。及时兑现失业保险金，对仍处于失业状态且距法定退休年龄不足一年的人员，继续缴纳失业保险金，直至达到法定退休年龄。生活困难的失业人员应当按规定及时纳入临时生活补助、最低生活保障和临时救助范围。
2020年中国就业形势分析
中国是一个拥有近14亿人口和9亿劳动力的大国，不断扩大就业、创造更多就业机会、让劳动者实现体面劳动和全面发展始终是一个重大战略问题。加大实施就业优先政策力度，稳定就业总量，改善就业结构，提高就业质量，做好重点群体就业，确保零就业家庭动态清理。据报道，每年增加数十万的就业人口使这些年轻人面临更大的就业压力。
据悉，2020年高校毕业生预计将达到874万人，同比增长40万人。毕业生人数再创新高，就业形势依然严峻。一方面是整体经济形势下滑，各企业开设的校招岗位有所减少。另一方面，高考和考研的数量逐年增加，这意味着每年的应届毕业生越来越多。企业招的人少，学校毕业的人多。这种供需不平衡的关系导致了近两年校招的严峻形势。
更详细的分析请关注中国研究院发布的《2019-2025中国公共就业服务行业投资规划分析及前景预测咨询报告》
