新冠肺炎的肺炎疫情在国外继续升级，国内还有留学生。他应该回来还是留下？张文泓说，不管海外同胞是否选择回国，有两个问题需要考虑。
1.疫情会持续多久？
张文泓说:“你回来的时候决定不回去了吗？疫情要推迟半年怎么办？你不想学习工作？”
2.如果你不回来呆在那里呢？
张文泓建议这需要有效的个人保护，包括保持社交距离、洗手和戴口罩。“这三点都采纳了。到目前为止，我还没有看到任何一个人在这三点上做的非常好，被感染。这种可能性很小。”
肺炎疫情对新冠肺炎就业的影响
新冠肺炎肺炎爆发后，劳动力市场发生了一些变化:企业开工复工时间推迟，工人复工时间错误。同时，与疫情相关的行业企业明显缺岗，部分招聘活动暂时延期。相信随着疫情的缓解和最终胜利，企业将加快复工和生产，前期积累的消费和投资将继续释放，劳动力市场需求将同步扩大。中国经济长期好转的基本面没有改变，整体稳定就业形势的基本面没有改变。随着2020年春节假期的延长，企业复工的情况有所不同。由于疫情的发展，大部分市场需求受到高度抑制，企业的招聘计划也相应调整或推迟。数据显示，春节后第一周企业招聘的岗位数量比2019年同期下降了71.66%。与企业相比，求职者对疫情的影响更加敏感，投递简历数量同比下降83.35%。所以整体职场竞争指数只有7.8，明显低于去年的13。
中国目前的就业形势如何？
目前，中国就业形势总体稳定，2019年就业将继续保持总体稳定。预计全年城镇新增就业1300多万人，城镇调查失业率和登记失业率在预期控制目标内。疫情今年给就业带来了一些挑战，但总体来说，疫情的影响是短期的，可控的。中国经济长期好转的基本面没有改变，中国整体稳定就业形势的基本面也没有改变。中国经济规模大，市场广空，弹性大，潜力大，特别是近年来，经济对就业的拉动作用日益增强，为稳定就业提供了坚实支撑。
2020年中国就业形势分析
中国是一个拥有近14亿人口和9亿劳动力的大国，不断扩大就业、创造更多就业机会、让劳动者实现体面劳动和全面发展始终是一个重大战略问题。加大实施就业优先政策力度，稳定就业总量，改善就业结构，提高就业质量，做好重点群体就业，确保零就业家庭动态清理。据报道，每年增加数十万的就业人口使这些年轻人面临更大的就业压力。据悉，2020年高校毕业生预计将达到874万人，同比增长40万人。毕业生人数再创新高，就业形势依然严峻。一方面是整体经济形势下滑，各企业开设的校招岗位有所减少。另一方面，高考和考研的数量逐年增加，这意味着每年的应届毕业生越来越多。企业招的人少，学校毕业的人多。这种供需不平衡的关系导致了近两年校招的严峻形势。
岗位方面，对应房地产行业的激烈竞争，土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介也进入了十大热门职业。另外，财务、人力、行政等职能岗位，以及设计、互联网产品/运营管理等适合在家工作的岗位的竞争指数。也排名很高，在疫情结束前有持续发热的可能。
有关中国公共就业服务行业的具体情况，请点击查看《中国研究普华研究报告》《2019-2025中国公共就业服务行业投资规划分析及前景预测咨询报告》
