1.养老保险滞纳金是怎么计算的？
养老保险滞纳金的计算方法:养老保险滞纳金=应付总额×拖欠天数×0.5‰。
滞纳金是指行政机关对逾期未履行货币支付义务的相对人施加新的货币支付义务的方法。目的是促使他们尽快履行义务，这是行政执法中的一种具体处罚形式。其特征在于:
(1)适用于支付金钱的义务。
(二)债务人未在规定期限内履行义务。
(3)可以反复做，具体表现就是按日收费。例如，根据税法的有关规定，对未在规定期限内缴纳税款的单位和个人，税务机关按日征收一定比例的罚款。主要适用于税务领域，但不限于此。
在其他管理领域有支付款项义务的地方，当相对人不履行义务时，可以使用环境污染费等滞纳金。滞纳金措施不仅可以避免债务人不履行义务对国家利益造成的损害，还可以避免直接向相对人申请对其权益造成的损害，并可以促使其尽快履行义务，可以作为一种有效的行政管理手段。
二、公司不缴纳社保会有什么后果？
首先，可以肯定的是，一个公司不交社保是不允许的。《劳动法》规定，用人单位必须为员工缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，属于强制性交。
如果公司不交保险，相关部门会对你公司进行处罚，影响公司的一些年审。如果公司不给你交保险，你可以去劳动仲裁机构仲裁，免费。
我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
雇主不能简单地认为工人辞职就不用支付经济补偿金。
此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金根据保险险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。
劳动法之所以规定这个，是为了保证劳动者有安全感。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。然而，一些经营者片面追求利益最大化，忽视员工权益，拒绝为员工缴纳社会保险费。这里要提醒经营者，为劳动者缴纳社会保险费是强制性法律，用人单位要认真遵守，否则一旦发生劳动争议，也要支付经济补偿金。
