6月18日，广州市住房公积金管理中心发布《关于2019-2020年住房公积金缴存调整有关问题的通知》。单位和个人住房公积金缴存比例的下限和上限分别为5%和12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。
同一单位原则上只能选择一个单位存款比例，个人存款比例应等于或高于单位存款比例。同时存款基数不低于现行最低工资标准2100元(根据广东省有关规定调整)，不高于2018年城镇非私营单位职工月平均工资的三倍，即27960元。此前，2018-2019年最高存款基数不超过24654元，同比增长3306元。
根据通知，自2019年1月1日起参加工作的员工，从工作的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月工资为缴存基数。2019年1月1日以后新调入的职工，从调入月份开始缴纳住房公积金，以调入月份的工资为缴费基数。
据介绍，如果职工的缴存基数等于本市现行最低工资2100元，单位应按规定为职工缴存住房公积金，经职工同意可免缴个人缴存。
通知中明确规定，缴存住房公积金有困难的单位，可根据现行政策规定向我中心申请降低缴存比例(低于5%)或缓缴，待单位经济效益提高后再提高缴存比例或补缴缓缴。
据悉，存款单位应于2019年7月1日至12月31日办理年度调整手续。如果在此期间未完成年度调整，应继续按月按照上一存款年度的存款基数和存款比例缴纳。住房公积金视同连续缴存；职工因单位未能连续缴存而申请住房公积金贷款的，由单位承担责任。
2020年1月1日(含)以后，尚未进行年度调整的单位，只有在年度调整完成后，才能按照申报的缴存基数和缴存比例解缴新年度住房公积金。
