在工作中，一些重要的文件不小心丢失了，我们需要写一份丢失证明，以免被他人不当使用，造成一些损失。或者需要用来挂失。那么损失证明怎么写呢？
遗失证明怎么写
1.首先需要写一个标题。我们需要根据丢失物品的不同写“XXX丢失证明”。这样就可以清楚的知道这个证明的主题和共性。方便我们使用，让人很快就明白了意思。
2.之后，我们需要在正文的开头，也就是正文的开头，写“失落的宣言”，说明正文写的是什么，让内容的作用更加清晰。
3.之后，我们写下公式或者个人会失去什么。这个很重要，需要写清楚。公司名称一定要齐全，个人一定要身份证的名字，证件的名字一定要按照证件本身的名字一字一句写出来，这样才有效，才省事。
4.之后需要把丢失的证件等东西写出来，还有详细的编号，也就是有可信度的证件，或者写出来内部使用，不要少了东西，因为有好几个证件，要确定哪个有效。
5.之后需要把丢失的文件或者无效的东西写下来，以免被人发现使用不当给公司和个人造成麻烦和损失。你也可以写这个公告，就是要默写东西，只作为公告使用。
6.之后需要在右下角空写一行，写下遗失证明的日期。根据自己的情况，要写生效日期。一般东西丢的越早越好。最好公开。因为你没有公开，写下之前的日期也没用。
7.最后，你需要在日期下面签上你的名字，这个名字需要是一个有效的人的名字。不写无关人员，自己签字。而且最好加盖公司或个人的公章，这样才完整，以免证书作废丢失，所以一定要写的完整正式。
防损失模型:
损失证明书(一)
身份证遗失说明
兹证明我公司XXX，男，出生于XX年xx月xx日，身份证号:* * * *，不小心丢失了身份证原件。
特此证明。
单位名称(公章)
年月日
损失证明(2)
劳动合同损失证明
姓名:xx，性别:xx，身份证号码:xxx，我是我们公司的合同工。劳动合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，劳动合同一式两份。xx(公司/员工)保留的劳动合同原件丢失。Xx(公司/员工)已知晓相关法律责任，因劳动合同丢失导致的一切法律风险由xx(公司/员工)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后，原劳动合同将存入员工本人的劳动人事档案，公司将保留劳动合同复印件和劳动合同解除证明备查。
特此证明
情况属实(单位公章)
员工签名(手印)
申请日期:xx年xx月xx日
