近年来，事业单位改革实施以来，在人员编制改革、机构改革、事业单位改革、事业单位职工就业等方面发生了许多变化。当然，改革是适应社会发展的必然趋势。自人事改革以来，国立大学和公立医院的取消引起了公共机构雇员的焦虑。会不会最后各单位都取消人员编制，新趋势随之而来？此后，事业单位招聘大幅减少，辽宁省甚至停止了招聘。现在的编制更是稀缺珍贵，但改革还在进行。
黑龙江作为第一个机构改革省份，将省委办公厅所属机构由7个减少到3个，省政府办公厅所属机构由12个减少到7个，其中4个单位将继续推进企业改制。改革目标是大幅减少事业单位编制，涉及490个事业单位，其中事业岗位19500个，事业单位职工13万人。机构总数原则上至少减少15%，机构内不做实事的员工清理干净。
黑龙江的这项措施很大程度上实现了精简编制的目标。相信很多省份都会陆续实施。取消编制后，其余编制肯定会更受欢迎！但是，改革之后，也引发了一系列的讨论。今后事业单位报考人数应该会大幅下降。边肖不这么认为。从2019年国家公务员考试可以看出，录用人数减少了一半，但竞争比例更加激烈。
事业单位，是指政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府的领导，政府是以组织或机构形式存在的法人实体。
事业单位一般是国家设立的公益性机构，但不属于政府机构，与公务员不同。按照国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，而是分为公益性一级事业单位和公益性二级事业单位。
目前也有新兴的国有资产组织的事业单位和社会资本组织的事业单位，不是国家出资的。
